Landshut. Wie wichtig ein gut funktionierendes Gesundheitssystem ist, hat die Corona-Pandemie gezeigt. Grundvoraussetzung dafür sind gut ausgebildete Fachkräfte. LAKUMED, das Landshuter Kommunalunternehmen für medizinische Versorgung im Landkreis Landshut, hat sich deshalb vor einem Jahr mit anderen Gesundheitsversorgern der Region zu einem starken Netzwerk zusammengeschlossen: 36 Kooperationspartner, zwei Berufsfachschulen und 17 Einrichtungen garantieren im „Kompetenzverbund für Ausbildung in der Pflege“ eine medizinische Ausbildung auf höchstem Niveau. Als einziger Anbieter in Bayern bietet das eine Ausbildung in Teilzeit an. Schon jetzt lässt sich sagen: Es ist ein Erfolgsmodell!
In Teilzeit zur Pflegefachkraft – ein bayernweit einzigartiges Erfolgsmodell
95 Schüler absolvieren derzeit eine Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau in unserem Kompetenzverbund. Drei Kurse waren im September 2020 am Kompetenzzentrum für Gesundheitsberufe in Vilsbiburg und ein Kurs in der Berufsfachschule St. Marien in Landshut gestartet. Im April 2021 kommt ein ganz besonderer Kurs in Vilsbiburg dazu: hier wird die Ausbildung in Teilzeit ermöglicht, damit die Teilnehmer und Teilnehmerinnen Familie und Beruf vereinbaren können. „Die Nachfrage ist so groß, dass wir über einen einjährigen statt ursprünglich zweijährigen Ausbildungsturnus nachdenken“, so Monika Wagner, Schulleiterin am Kompetenzzentrum für Gesundheitsberufe in Vilsbiburg.
„Wir brauchen Angebote, die für unsere Pflegekräfte passen“
„Wir müssen Angebote schaffen, die für unsere Pflegekräfte passen. Denn oft sind es arbeitende Mütter, die noch ihre Kinder betreuen müssen oder gar alleinerziehend sind. Für sie ist es schlichtweg nicht möglich, eine dreijährige Ausbildung in Vollzeit zu absolvieren. Sie sind aber dringend benötigte Fachkräfte und ihnen müssen wir die Chance geben, sich zu qualifizieren und weiterzubilden“, sagt Monika Wagner.
45 Jahre Fachkompetenz
Der Kompetenzverbund für Ausbildung in der Pflege wurde im Juli 2020 gegründet, um jungen Menschen und Quereinsteigern einen attraktiven Rahmen für eine generalistische Pflegeausbildung in der Region bieten zu können. Der Gründung dieses Verbunds war eine lange und umfangreiche Vorbereitungsphase vorausgegangen: Als im Jahr 2014 klar wurde, dass das bisherige Krankenpflege- bzw. Altenpflegegesetz zusammengeführt und novelliert werden sollte, stand die Krankenpflege-Ausbildung, die mittlerweile auf eine 45-jährige Fachkompetenz im Landkreis Landshut zurückblicken kann, vor einer großen Herausforderung. Gemeinsam mit Mitstreitern aus Medizin und Pflege sah Landrat Peter Dreier das aber als große Chance, die Berufsausbildung auf ein neues Fundament zu stellen.
„Es geht um unsere Daseinsvorsorge“
„Wir dürfen unseren Entscheidungen nicht nur finanzielle Gesichtspunkte zu Grunde legen. Es geht um die Daseinsvorsorge unserer Bevölkerung, eine wohnortnahe Versorgung einer immer älter werdenden Gesellschaft, der Dienst für unsere Bürgerinnen und Bürger. Das sind unsere Leitlinien, nach denen wir unsere Entscheidungen treffen müssen“, erklärt der Landrat.
Gut gerüstet mit einer fundierten Ausbildung
Ziel der Verbundpartner ist es, den Auszubildenden die vielfältigen Tätigkeiten und Aufgaben der Pflege aufzuzeigen und diese für den Beruf zu begeistern. Alle Auszubildenden erhalten zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung, in der sie einen Vertiefungsbereich in der praktischen Ausbildung wählen. Wer die Ausbildung im dritten Jahr fortsetzt, erwirbt den Berufsabschluss „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“.
Der Erfolg ist ein Gemeinschaftswerk vieler Beteiligter, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Die hohe Qualität der medizinischen Versorgung in einer Boom-Region, die, bedingt durch Zuzug und wachsender Geburtenrate, Jahr für Jahr steigende Einwohnerzahlen aufweist.
Die Einrichtungen für die Pflegeausbildung verteilen sich auf die Landkreise Landshut, Dingolfing-Landau, Straubing-Bogen, Freising und München sowie die Stadt Landshut. Dazu gehören:
- Landshuter Kommunalunternehmen für medizinische Versorgung LAKUMED AdöR
- Kinderkrankenhaus St. Marien Landshut gGmbH,
- Donau Isar Klinikum, Standorte Dingolfing und Landau
- Bezirkskrankenhaus Landshut
- Klinik Mallersdorf
- Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Landshut
- Azurit Seniorenzentrum Neufahrn
- Pflegeversorgungszentrum Buchban
- Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co. KG GUK, Einrichtung Hinterkreuth
- Caritas Alten- und Pflegeheim Geschwister Lechner Haus, Vilsbiburg
- Altenheim Stift St. Veit gGmbH, Neumarkt Sankt-Veit
- Seniorenpflegeheim Marienhof, Buchbach
- BRK Senioren-,Wohn- und Pflegeheim, BV Niederbayern/Oberpfalz, Geisenhausen
- Seniorenzentrum an der Schlossinsel, Altfraunhofen
- Bürgerheim der Oberen Spitalstiftung, Dingolfing
- Pflegedienste Lifeline, Simbach/Landau
- Pflegedienst Gerbeth GmbH, Hohentann
- Kommunale Berufsfachschule für Pflege des Landkreises Landshut in Vilsbiburg
- Berufsfachschule für Kinderkrankenpflege der Kinderkrankenhaus St. Marien Landshut gGmbH
- Pflegestützpunkt und ambulanter Pflegedienst Witzke, Ergolding
- Diakonie Landshut
- Zentrum für Betreuung und Pflege Curanum, Landshut
- kbo-Isar-Amper-Klinikum, Taufkirchen (Vils)
- Spitalstiftung Pattendorf, Pfeffenhausen
- Hannas Pflegedienst, Vilsbiburg
- Ambulante Krankenpflegestation, Rottenburg / Pfeffenhausen / Hohenthann
- St. Jodok Stift, Landshut
- Ambulante Krankenpflege Lini, Landshut
- Kreisseniorenheim Reisbach „St. Josef“, (Dingolfing/Landau)
- Kreisseniorenheim Mengkofen „St. Antonius“, (Dingolfing/Landau)
- Chefpfleger ambulanter Pflegedienst, Gerzen
- Somitas Kranken- und Altenpflege GmbH, Vilsbiburg
- PRO SANA Beatmungsservice GmbH, Eichendorf
- BRK Senioren-,Wohn- und Pflegeheim, BV Niederbayern/Oberpfalz, Ergoldsbach
- Caritas Sozialstation (Caritas Pflege gGmbH Straubing), Laberweinting
- Lebenshilfe Freising e.V. „Anneliese-Schweinberger-Haus“, Moosburg